Trabalhadores que mudaram de posto de trabalho tiveram aumento real de salário na ordem dos 7%

Os trabalhadores que mantiveram o mesmo emprego entre abril de 2017 e abril de 2018 tiveram um aumento real dos salários de 3%. Já aqueles que mudaram de posto de trabalho no mesmo período alcançaram um aumento real perto dos 7%.

As conclusões constam do 10.º Relatório de Acompanhamento do Acordo sobre a Retribuição Mínima Mensal Garantida, relativo ao 2.º trimestre de 2018, apresentado aos parceiros sociais.

Os dados apontam um maior dinamismo salarial em 2018 face ao ano anterior, sendo que a variação salarial nominal dos trabalhadores que se mantiveram empregados entre 2016 e 2017 tinha sido de 2,5% em termos reais, fixando-se nos 6,4% para os trabalhadores que mudaram de posto de trabalho nesse período.

Em termos globais, a remuneração base declarada à Segurança Social em alcançou uma média de 922,33 euros em junho de 2018, com um aumento nominal de 2,0% (o aumento mais elevado da série iniciada em 2012) que se traduziu num acréscimo de 0,9% do poder de compra dos trabalhadores, em termos médios.

Outro dado que salta à vista no Relatório é o facto de pela primeira vez depois de uma atualização do Salário Mínimo Nacional (SMN), a percentagem de trabalhadores abrangidos pelo SMN diminuiu na comparação homóloga.

No 2º trimestre de 2018, a percentagem de trabalhadores abrangidos pelo SMN foi de 22,3%, o que representa um decréscimo homólogo de 0,2 pontos percentuais (no 2º trimestre de 2017, este indicador tinha aumentado 1,5 pontos percentuais).

A análise por grupo etário mostra que, entre os mais jovens, a incidência do SMN baixou de 28,9% em junho de 2017 para 28,2% em junho de 2018 (-0,7 pontos percentuais), com tendência idêntica no segmento dos trabalhadores dos 25 aos 29 anos, onde a incidência do SMN passou de 23,0% para 22,6%.

A percentagem de trabalhadores abrangidos pelo SMN também diminuiu entre os trabalhadores com 30 e mais anos, passando de 21,6% em junho de 2017 para 21,5% em junho de 2018.

Destaque ainda para o efeito positivo da atualização do SMN na mitigação das desigualdades remuneratórias, uma vez que a diferença entre os rendimentos dos 10% de trabalhadores melhor remunerados e os 10% de trabalhadores pior remunerados fixou-se nos 5,78 em abril de 2018, diminuindo quer na comparação com o mesmo mês do ano passado (5,96) quer na comparação com o mês de outubro de 2017 (5,92), sendo esta redução atribuível ao aumento do SMN, que permitiu que o aumento dos 10% que ganham menos fosse superior ao aumento dos 10% que ganham mais.