Liderança definida como área de formação estratégica na Administração Pública

A Secretária de Estado da Inovação e da Modernização Administrativa, Maria de Fátima Fonseca, entregou os Certificados do Curso Avançado de Gestão Pública (CAGEP) aos formandos que frequentaram a 1.ª edição num formato revisto.

Na cerimónia, que decorreu no Teatro Thalia, em Lisboa, Maria de Fátima Fonseca destacou o compromisso assumido pelo Governo no sentido de investir nos gestores e líderes da Administração Pública, que se materializou com a criação do Centro de Desenvolvimento de Liderança.

«Este Centro vem sublinhar o papel decisivo que os dirigentes assumem na Administração Pública, porque o nível de desempenho das organizações, o alinhamento das prioridades organizacionais com os objetivos políticos e o compromisso e empenho dos trabalhadores depende em larga medida das lideranças organizacionais; um papel, de resto, particularmente importante e exigente ao longo dos anos difíceis que atravessámos mas que é igualmente exigente no regresso à normalidade na gestão das organizações da AP», sublinhou.

Recordando que a liderança foi definida como uma área estratégica de formação na Administração Pública na anterior legislatura, a Secretária de Estado garantiu que o objetivo do Executivo é «desenvolver as competências dos dirigentes, para que sejam gestores e líderes das suas equipas e disponham de ferramentas para construir modelos de gestão focados na criação de valor, que concretizem as missões dos seus organismos à luz dos objetivos assumidos politicamente  e produzam resultados efetivos».

O Centro de Desenvolvimento de Liderança integra o recém-criado CAT – Futuros Líderes – o Programa de Capacitação Avançada para Trabalhadores em Funções Públicas, destinado a capacitar futuros dirigentes –, inclui a formação inicial e continua de dirigentes superiores e intermédios disponível desde 2005, o CAGEP e o Programa de Formação em Gestão Pública (FORGEP), cujas estruturas formativas foram reformuladas no último ano.

Neste âmbito são também desenvolvidas várias iniciativas, enquadradas no Programa de Desenvolvimento de Competências de Liderança (PDCL), como seminários ou ações em formato menos convencional.